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Le salaire des femmes est en moyenne encore inférieur d’environ 20 % à celui de leurs homologues masculins. Et ceci à poste et responsabilités égales.
En politique comme en entreprise, les progrès en matière d’égalité hommes/femmes se font lentement. D’autant plus que l’âge n’arrange rien : les femmes séniors se retrouvent, par la force des choses, doublement pénalisées.
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