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"Nous ne sommes certains que d’une chose" explique ce responsable des ressources humaines,"c’est de la pérennité de l’humain dans l’entreprise. Quant à savoir ce que nous allons produire dans un an, et comment nous allons le faire... c’est une autre histoire !". Plus que jamais, le salarié bien formé est garant de la capacité d’adaptation de l’entreprise mais, surtout, il se protège lui-même de futures mutations.
La mondialisation des échanges ne doit pas être la seule raison d’apprendre une langue étrangère. La curiosité et le souhait de comprendre d’autres cultures également ! Toutes les pistes nécessaires pour sortir de votre "unilinguisme".
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Devenu un mode d’enseignement à part entière, le e-learning permet de parfaire ses connaissances, voire de préparer un diplôme, de chez soi. Les moyens ? Une connexion internet, des téléchargements de vidéos et de cours, quelques conférences en direct, sans oublier les échanges avec d’autres étudiants via les forums.
Formation e-learning avec Cegos
Le e-learning est-il vraiment efficace ?Les « serious games » séduisent les salariés... sans plus Nouvelles perspectives pour la formation des salariés grâce au learning 2.0E-learning à l’Ecole de Management de Normandie Les Centres d’Étude des Langues à la pointe de l’innovationL’IAE de Caen se distingue en e-learningLe e-learning est-il adapté à toutes les formations ?E-Learning : quid des dernières tendances ?S’instruire en s’amusant grâce aux serious games : comment ça marche ?Une licence sans sortir de chez soi...« Les entreprises peinent à intégrer la culture de l’instantanéité propre au e-learning » La preuve par l’entreprise : deux exemples de programmes « L’e-learning du futur ressemblera à un jeu vidéo »E-learning : les limites du système
Les titres et certifications viennent couronner des parcours de formation spécialisés, dans une branche professionnelle, un secteur d’activité donnés. Et ils sont nombreux ! Comment s’y retrouver ? Quels sont les différents cursus ? Décodage.
Presque tous les diplômes peuvent être préparés dans le cadre de la formation continue, et les établissements s’adaptent afin de faciliter la reprise d’études des salariés en proposant des programmes à la carte.
Formations diplômantes et certifiantes avec Cegos
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Reprendre une formation après plusieurs année de vie active est fortement conseillé. Avec le nouveau droit à la formation continue pour tous, il existe désormais de nombreux dispositifs comme le CIF, le DIF ou la VAE permettant de se former sans remettre en cause son emploi.
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Reconversion, évolution de carrière ou encore reprise d’une activité : une formation certifiante ou qualifiante peut se révéler un excellent tremplin et un investissement sur l’avenir. Celle-ci peut prendre la forme d’un stage de quelques jours, d’une certification professionnelle, voire d’un diplôme complet.
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