Santé / Social

La loi de 2002 a rénové l’action sociale et médico-sociale notamment en instaurant de nouvelles contraintes pour les établissements. La formation continue y tient une place majeure.

Dans la fonction publique, les agents peuvent ainsi disposer d’un droit individuel à la formation (DIF), d’un congé pour bilan de compétence ou pour validation des acquis de l’expérience (VAE).

La plupart des formations sont liées à l’Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier qui assure la gestion et la mutualisation des fonds versés au titre de la formation continue par l’ensemble des établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux publics adhérents.

A noter que la formation à distance s’est pas mal développée dans ce secteur. Une modalité intéressante pour des professionnels ayant souvent peu de temps à accorder à des sessions de formation classiques.
Le CNED (Centre National d’Enseignement à Distance), par exemple, permet de préparer de chez soi les concours d’accès aux écoles et instituts de formation spécialisés préparant aux métiers suivants : aide médico-psychologique, moniteur éducateur, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, assistant de service social. Le CNED a également développé une formation professionnalisant de conseiller en économie sociale et familiale (bac + 3) ainsi qu’une formation au titre de secrétaire médicale et médico-sociale.

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