L’entretien d’embauche

Un entretien d’embauche est un échange. Aussi, personne ne doit diriger intégralement l’entretien, ni le recruteur, ni vous-même.

Dès le début de l’entretien, vous ne devez surtout pas vous laisser enfermer (ou vous enfermer vous-même) dans une relation d’enfant à adulte. Finalement, trouver la bonne attitude durant un entretien n’est pas simple.

Première étape : savoir se présenter . Ne sortez pas votre CV tout de suite. La présence du CV va peut-être d’abord vous rassurer, mais elle risque finalement de vous nuire. En effet, ce geste peut être perçu comme un refus de communication et une fuite devant le dialogue. Votre interlocuteur peut croire qu’en vous abritant derrière votre CV, vous tentez de cacher des faiblesses qui risqueraient d’être démasquées lors d’une confrontation directe. De la même manière, quand le recruteur vous interroge sur vos expériences passées, ne le renvoyez pas à votre CV en disant « C’est écrit sur mon CV ». Répondez à ses questions, tout simplement.

Avoir la bonne attitude durant un entretien et adopter le bon langage s’apprend et surtout se prépare en fonction de votre interlocuteur, du type d’entreprise et du poste pour lequel vous postulez. Autre point sensible car redouté des candidats : les fameux tests que l’on peut vous proposer. Se préparer à ces tests de recrutement exige de suivre quelques règles simples.

Pour finir, sachez ne pas vous laisser désarçonner. Il y a de fortes chances que vous tombiez un jour sur un recruteur qui fera tout pour vous déstabiliser. Considérez que c’est un jeu, un exercice, et que par certains côtés cela peut être amusant !

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