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Créé à l’origine par les entreprises pour évaluer leurs collaborateurs, le bilan de compétence est devenu un outil primordial pour l’orientation et la formation de chacun, et donc une étape obligée dans une carrière. Les articles qui suivent vous accompagnent dans votre démarche.
Auriez-vous besoin d’un bilan de compétence ?
Des outils pour réaliser votre bilan de compétences
Bilan personnel : votre savoir
Bilan personnel : votre savoir-être
Bilan personnel : votre savoir-faire
La définition du projet professionnel
Bilan de compétence : ce que dit la loi
Le bilan de compétences : une démarche en trois temps
Le congé pour bilan de compétences
Vous voulez savoir si vous aussi vous avez le droit de passer un bilan de compétences et surtout quel serait son intérêt selon votre profil ? Explications.
Les prestations de l’Apec (pour les cadres)
Pour les demandeurs d’emploi : le bilan de compétences approfondi (BCA)
Pour les fonctionnaires : Le bilan professionnel
Pour les Salariés : Le plan de formation de l’entreprise
La convention tripartite
Les organismes montrent patte blanche
La demande de prise en charge
La demande d’autorisation d’absence
Pour les salariés : Le congé de bilan de compétences
Le choix de l’organisme prestataire
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