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Reprendre une formation après plusieurs année de vie active est fortement conseillé. Avec le nouveau droit à la formation continue pour tous, il existe désormais de nombreux dispositifs comme le CIF, le DIF ou la VAE permettant de se former sans remettre en cause son emploi.
Créé à l’origine par les entreprises pour évaluer leurs collaborateurs, le bilan de compétence est devenu un outil primordial pour l’orientation et la formation de chacun, et donc une étape obligée dans une carrière. Les articles qui suivent vous accompagnent dans votre démarche.
Auriez-vous besoin d’un bilan de compétence ?Des outils pour réaliser votre bilan de compétencesBilan personnel : votre savoirBilan personnel : votre savoir-êtreBilan personnel : votre savoir-faireLa définition du projet professionnelBilan de compétence : ce que dit la loiLe bilan de compétences : une démarche en trois tempsLe congé pour bilan de compétencesDossiers
Le DIF (Droit individuel à la formation) permet aux salariés de bénéficier d’une formation avec l’accord de son entreprise, que ce soit pour approfondir des connaissances ou obtenir un titre ou un diplôme.
Droit individuel à la formation avec Cegos
DIF : quelle formation choisir ?DIF et formation à distanceDIF et licenciement ou rupture du contrat de travailVRP, travailleurs à domicile, préretraités : les cas particuliers et le DIFComment articuler DIF et autres actions de formations professionnelles ?6 questions sur le DIF et les différents types de contrats de travailDIF : conseils pour trouver la formation qui vous convientDIF : comment choisir son stage court ?Modèle de lettre de demande de DIFQuel type de formation suivre avec le DIF ?Qui peut bénéficier d’un DIF ?Le DIF et le travail à mi-tempsCumuler le DIF sur plusieurs annéesTransférer le DIF d’une entreprise à l’autre Comment bénéficier du DIF ?A partir de quelle date a-t-on droit au DIF ?L’employeur peut-il imposer une formation dans le cadre du DIF ?L’entreprise peut-elle refuser le droit au DIF ?DIF, salaire et frais de formationLes dispositions financières du DIFLe coût du DIF pour les entreprisesQu’est ce que le DIF ?Dossiers
VAE : trois lettres pour un dispositif simple. La loi permet désormais aux salariés de faire reconnaître leur expérience professionnelle et la transformer en diplôme. Quelle est la marche à suivre ? Qui est concerné ? Quels diplômes sont accessibles ? Voici une sélection d’articles permettant de découvrir un sujet d’actualité.
« La VAE reste un dispositif encore trop peu connu »Une VAE sur fond de musique technoDevenir ingénieur grâce à la VAEL’université de Lille I pionnière en matière de VAE« La VAE m’a permis de rendre mon CV plus percutant »VAE ou reprise d’études ? Quelle formule choisir ?7 erreurs fatales à éviter dans un dossier de VAELa VAE : un dispositif fait pour vous ?« La VAE est utile en France, pays très axé sur le diplôme »Pour constituer son dossier de VAE, mieux vaut se faire aiderUne VAE après 40 ans de carrière !VAE : interroger son expérience pour obtenir un diplômeLa VAP : faciliter la reprise d’étudesComment financer la VAE ?Modèle de lettre d’accompagnement de dossier de VAE Comment faire une demande de VAE ?VAE : toutes les étapesVAE : transformez votre expérience en diplôme !Titres et diplômes accessibles à la VAEUn congé pour validation des acquis de l’expérience (CVAE)A chaque niveau, un diplôme Sur le terrain, comment ça marche ?Un peu d’histoireUtiliser la VAE pour un passage cadreLes Dava, lieux de conseil dédiés à la VAEDossiers
La scolarité que vous avez suivie n’est pas en adéquation avec vos ambitions ? Vous aspirez à vous réorienter, mais ne possédez pas le diplôme nécessaire ? Le CIF (Congé individuel de formation) apparaît alors comme une deuxième chance. Il vous autorise à choisir une formation en rapport avec votre projet professionnel en conservant rémunération et emploi.
Un CIF pour une reconversion à 360°Pilote de ligne grâce à un CIF : un projet au long coursUn CIF pour quitter le métier d’assistante« J’ai financé mon master grâce à un CIF » Témoignage : la seconde demande de CIF a été la bonne !« Le CIF a été un tremplin pour ma reconversion » « Tous les dossiers de demande de CIF ne bénéficient pas du même degré de priorité »Le DIF va-t-il tuer le CIF ?Le CIF : une seconde chance 
AUTOGRAF - Communication Visuelle, Design d’Espace, multimédia.Greta Top Formation, métiers du tertiaire, de la comptabilité et de la banqueAlésia Formation - Préparez-vous à la réussite !ICADEMIE : votre diplôme à distancePeut-on cumuler DIF et CIF ?La durée maximale d’un CIFSalariés : les clefs pour financer votre CIFUn CIF pour les intérimairesLe financement des CIF-CDD pour les employeursProtection sociale du salarié pendant le CIFDossiers
Le contrat de professionnalisation concerne les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus, ainsi que certains salariés en CDI dont la qualification est inadaptée.
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