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Le saviez-vous ? Le stress peut avoir des effets positifs, notamment stimulants. De ce fait, il est utilisé par de nombreux managers soucieux de booster leurs équipes. Toute la difficulté est de trouver le bon dosage, le principal écueil étant le sur-stress !
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On les dit fragiles, soumises aux aléas conjoncturelles et trop dépendantes de leurs commanditaires car petites. Et si l’inverse était vrai ? Si, du fait de leur voilure réduite, les PME avaient mieux amorti la crise ?
Le harcèlement moral au travail est passible de poursuites judiciaires même s’il n’est intervenu que sur une courte période : telle est la conséquence d’une décision de la Cour de cassation.
Gérer un conflit / Harcèlement moral
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