Accueil > Management > Manager au féminin
Rechercher...
Tous les articles
« Une mère disponible à 100 %, ce n’est pas forcément constructif pour les enfants »
« Les femmes doivent apprendre à afficher leurs ambitions »
Existe-t-il un management spécifiquement féminin ?
Le leadership féminin : ses atouts, ses limites
Organiser son retour au travail après un congé parental
Congé parental d’éducation : attention au retour !
Manager au féminin : la compétence d’abord
Lean In, un nouveau réseau social destiné aux femmes
Le 29 mai 2012
« La Tribune Women’s Awards » a pour objectif de mettre en avant des femmes ayant réussi un parcours professionnel d’exception dans le domaine économique et financier, qu’elles soient créatrices d’entreprises ou cadres dirigeantes.
Dans cette perspective, un appel à candidatures qui débutera le 24 mai et www.latribunewomensawards.fr
Les candidates peuvent postuler dans cinq catégories, correspondant aux principales rubriques du journal "La Tribune" : Finance, Green Business, Techno & Médias, Industrie & Services, Carrières à l’International.
15 nominées seront présélectionnées par un jury de professionnels qui se réunira début septembre, en présence de Valérie Decamp. Les candidates seront évaluées selon une méthodologie établie avec le soutien de Women’s Equity, partenaire des LTWA depuis 2010.
Le vote des internautes aura lieu du 15 octobre au 25 novembre 2012. Les femmes qui seront distinguées seront celles qui auront reçu le plus grand nombre de votes des internautes.
Lors de la cérémonie*, six prix seront décernés, un pour chacune des catégories précitées, auxquels viendra s’ajouter le Grand Prix Allianz, qui récompensera la candidate nominée ayant reçu le plus grand nombre de votes des internautes parmi l’ensemble des catégories.
* La cérémonie de remise des prix aura lieu le lundi 3 décembre 2012 au Théâtre Marigny à Paris.
Contact : www.latribunewomensawards.fr