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Cet ouvrage propose un classement par statut (cadre dirigeant, cadre et ingénieur, technicien et agent de maîtrise, ouvrier et employé). Les rémunérations sont analysées en fonction de plusieurs critères : la région, le secteur d’activité, la taille de l’entreprise, l’ancienneté et la tranche d’âge.

En savoir plus : http://edition.studyrama.com/produc...

 

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