Accueil > Egalité des chances > Séniors
Sélection formation
Rechercher...
Tous les articles
5 conseils pour préparer sa retraite
Pourquoi et comment se former après 50 ans ?
Carrière : « Les remises en question à 50 ans peuvent être très bénéfiques »
Un MBA à 50 ans ?
Relancer sa carrière après 45 ans grâce à un 3ème cycle
« Retraité et consultant, je suis enfin libre de dire oui ou non »
L’âge comme facteur discriminant dans l’accès à la formation continue (Halde)
Astuces pour un CV sénior percutant
Un nouveau site dédié à l’emploi des séniors
Toujours plus de séniors en activité (Dares)
Séniors : de nouvelles obligations pour les entreprises
« Fragile », « dépassé » ou « expert » : une étude de l’ANACT distingue trois profils de séniors
Emploi des seniors : les entreprises en ordre de marche
La Halde juge discriminatoire le refus d’accès à une formation pour des salariés séniors
300 entretiens pour 300 candidats séniors le 11 février
Le 20 janvier 2009
Le FORUM EMPLOI - SENIORS aura lieu le mardi 7 avril 2009 à la Cité des Sciences et de l’Industrie, Paris La Villette*.
Organisé par le MEDEF Ile-de-France et le Secrétariat d’Etat chargé de l’Emploi, en collaboration avec PÔLE EMPLOI et l’APEC, cet événement a pour objectifs :
- de favoriser le recrutement des demandeurs d’emplois seniors
…en favorisant, sur place, la mise en relation des entreprises et des demandeurs d’emplois (plus de 2.000 offres d’emplois)
- de faire évoluer les mentalités
… en donnant un coup d’arrêt aux discriminations liées à l’âge,
- d’informer les demandeurs d’emplois seniors et les chefs d’entreprises
… en facilitant la création et reprise d’entreprises, en aidant à la mobilité, en informant sur la formation, en incitant les entreprises à conclure des accords pour conserver les seniors ou en recruter,
Plus de 2.000 m² seront aménagés autour de quatre pôles :
un pôle recrutement qui a pour but de mettre en relation les entreprises et les demandeurs d’emplois lors d’entretiens sur place.
un pôle formation : Opcalia Idf et Fongecif Idf assureront une activité de conseil auprès des participants à la bourse de l’emploi,
un pôle accompagnement animé par l’association « A compétence égale » composée de 20 professionnels du recrutement (conseils, coaching…),
un pôle information animé par des représentants du monde de l’entreprise et des partenaires.
* Le programme détaillé sera disponible à partir de fin janvier sur le site www.forumemploiseniors.fr