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L’Espagne a besoin de cadres européens. Les Français, avec les Portugais, les Allemands et les Anglais constituent les nationalités les plus recherchées.
Le CV espagnol fait une à deux page(s) dactylographiée(s) et est souvent daté et signé. Il détaille la formation et décrit minutieusement les postes et les missions dans la rubrique " expérience professionnelle ". Puis, il mentionne les langues étrangères et les loisirs, hobbies et activités associatives. Certains cadres ont pris l’habitude de mentionner leur projet professionnel dans leur CV. La lettre de candidature est courte, ressemble davantage à une lettre d’introduction du CV qu’à une véritable lettre de motivation.