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L’Italie accueille favorablement les étrangers. Comme dans les autres pays du sud de l’Europe, les cadres sont particulièrement prisés. Vous devrez néanmoins rivaliser avec les cadres allemands ou anglais, nombreux à postuler pour Rome ou le sud de l’Italie.
Le pays est particulièrement avide de techniciens très spécialisés, notamment d’ingénieurs en électronique et en informatique.
En Italie, construire un CV est loin d’être considéré comme un casse-tête. En réalité, le pays ne connaît pas de curriculum vitæ standard. A la limite, toutes les manières de le rédiger sont admises. Le CV italien ne dépasse pratiquement jamais la page et est généralement daté et signé. D’une manière générale, les CV italiens sont rarement clairs et soignés. Les Italiens peuvent en avoir plusieurs qu’ils envoient au gré des postes ou des situations, voire de leur humeur. Il peut s’agir d’un CV extrêmement concis complété par un CV plus fouillé, si la candidature intéresse le recruteur.
En général, l’état civil est succinct et ne mentionne pas la situation familiale. Les diplômes doivent être mentionnés avec leurs notes, les Italiens accordant une grande importance à ce critère de sélection. L’expérience professionnelle est très rapidement survolée, sans description des postes ou des missions occupées. Quant à la rubrique " divers ", il est rare de la rencontrer.
Le dossier de candidature ne comporte pas de photo. A l’instar du CV, la lettre de candidature est courte et très formelle : elle n’évoque pas les motivations du candidat.
On l’a deviné : ce qui compte en Italie, ce n’est pas le CV, mais bien l’entretien d’embauche.
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