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" Si vous avez l’impression d’être trop âgé ou alors trop jeune, indiquez de préférence votre date de naissance plutôt que votre âge ", conseillent certains. Avouons-le, les ficelles sont un peu grosses. Par ailleurs, cette ruse commence à être connue et ne risque plus de duper qui que ce soit. Notre conseil : indiquez dans tous les cas votre âge, cela évitera à votre lecteur un calcul fastidieux.
Non. Un niveau de salaire ne constitue pas une information sur un niveau de compétences. Il n’a donc pas sa place dans un CV. Si, en revanche, l’annonce demande vos prétentions, vous devez les indiquer, mais exclusivement dans la lettre de candidature.
Oui, si vous êtes étranger, ou si votre nom prête à confusion (si vous avez un nom aux résonances étrangères, tout en étant de nationalité française, par exemple).
Si vous vous appelez Claude, Dominique ou Camille, celui qui reçoit votre CV n’a a priori aucun moyen de deviner si vous êtes une femme ou un homme. Vous devez à tout prix dissiper cette interrogation, car il y a de très faibles chances pour que le recruteur téléphone à votre domicile pour résoudre l’énigme. Vous devez donc révéler votre sexe par un moyen ou par un autre. Exemple : en dessous de votre âge, vous mentionnez " né(e) le... ".
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