Mettre sa photo sur son CV ?

Non, sauf si on vous le demande expressément (pour une réponse à une petite annonce) ou si le paraître est fondamental dans votre métier (candidature spontanée).

Dans les autres cas, c’est jouer avec le feu. La meilleure des photos traduit difficilement toutes les facettes de votre personnalité. Vous risquez de véhiculer une fausse image de vous-même et de ne pas être retenu parce que vous ne correspondrez pas à l’idée, qu’a priori, le recruteur se fait de sa perle rare. Inutile de donner à celui-ci un nouveau critère de sélection...

Le pire étant de coller l’une de vos photos préférées sur tous les exemplaires de vos CV. Vous risquez alors de passer pour un professionnel du CV...

Si l’annonce exige l’envoi d’une photo, ne recourez pas non plus à une photocopie de photo ou à une photo scannée. Le plus glamour des portraits Harcourt ne résisterait pas à ce traitement. Envoyez plutôt une photo originale réalisée par un professionnel. En demandant qu’on vous la retourne, vous avez de grandes chances d’être écouté.

Une annonce qui a pour objet un métier où le paraître a son importance oublie rarement de demander l’envoi d’une photo. S’il s’agit d’une candidature spontanée, demandez-vous dans quelle mesure votre apparence sera un critère de sélection. Si vous postulez pour un poste de vendeur, de commercial, d’hôtesse d’accueil, de garçon de café, de secrétaire (si le poste implique des contacts avec la clientèle), joignez une photo à votre candidature.

Dans tous les cas, ne soyez pas obnubilé par les canons de beauté traditionnels. En général, il s’agit davantage d’avoir un physique sympathique, ouvert, qui inspire confiance que de ressembler à un top model. La beauté inspire généralement plus la méfiance que la confiance...

NotaBene
Si l’annonce exige une photo de face et une photo de profil, sachez que vous serez bon pour une analyse morphologique...

Quelle photo choisir ?

Si vous optez pour cette solution, choisissez une photo d’identité, de préférence en noir et blanc (plus sobre) et réalisée par un professionnel. Collez-la (évitez les agrafes, ou pire, les trombones) en haut à droite de votre CV, juste en face de l’état civil. Soignez votre look : bien que le but du jeu soit de rester soi-même et d’apparaître le plus naturel possible, évitez le look grunge (même s’il correspond à celui que vous arborez actuellement) ou celui d’un clone de Madonna. Il vous faut, avant tout, " avoir l’air pro ".

Un maquillage léger est donc recommandé pour les femmes et la cravate est à conseiller pour les hommes : là encore, sachez rester sobre, bannissez la cravate où se baladent des farandoles de petits Mickeys. Dans tous les cas, songez à adopter une coiffure qui laisse apparaître votre visage (après tout, c’est l’objectif...). Sans adopter le look " premier de la classe " avec une raie au milieu qui dégage bien les tempes, évitez les mèches qui vous transforment en cyclope et les iroquoises qui resteront le seul trait dont se souviendra le recruteur. N’oubliez pas de sourire : personne n’a envie de rencontrer quelqu’un de maussade et de taciturne.

A proscrire absolument

 la photo en pied : on ne discerne plus les traits de votre visage. Et tant que vous y êtes, pourquoi ne pas préciser vos mensurations au verso ?
 La photo de vacances : même si vous y apparaissez plus bronzé et plus détendu, cela fait très amateur. Il en est de même pour toutes vos photos personnelles : bien que vous possédiez de réels talents dans l’art du découpage, et ce depuis la maternelle, vous ne tromperez personne : ce n’est pas une photo d’identité.
 La photo ancienne : même si vous vous préfériez il y a un an ou deux et bien que votre nouvelle coiffure soit beaucoup moins seyante qu’il y a quelques années, vous n’êtes pas là pour concourir au titre de Miss ou de Mister Univers.
En résumé, dites-vous bien qu’on ne vous demande qu’une chose : avoir la tête de l’emploi.