Faut-il faire un ou plusieurs CV ?

Sélection formation

Cours de langues : testez gratuitement votre niveau en anglais, espagnol et italien
Travailler en Mode Collaboratif avec Office Sharepoint 2007 (1 jour)
Découvrez le catalogue 2010 des formations Demos : 2 200 formations et 1 400 modules e-learning sur étagère
Préparez les concours de la fonction publique en e-learning avec Demos e-prepa

Rechercher...

Mot(s) clé(s) :
Diplôme :	Mastère spécialisé MBA
Dominante :
Région :

... une formation continue courte

Mot(s) clé(s) :
Région :
Thème :

... un emploi (CDI, CDD et intérim)

Mot(s) clé(s) :
Type contrat :
Localisation :
Fonction :

Tous les articles

Partager |

A priori, un seul CV devrait suivre. S’il est, comme il le doit, le reflet exact de votre personne, il devrait s’adapter à toutes les situations. Qu’on réponde à une annonce ou qu’on adresse une candidature spontanée, qu’on postule pour une PME spécialisée dans le textile ou pour une grande entreprise spécialisée dans les roulements à bille, les données du problème ne changent pas.

Certes, n’oubliez pas qu’un CV est un instrument de communication et comme tous les instruments de communication, il doit tenir compte du récepteur et adapter son message à celui qui le reçoit. Réaliser plusieurs modèles de CV en fonction des entreprises auxquelles on postule (PME, grandes entreprises, sociétés internationalisées ou concentrées sur le marché intérieur) ou refaire son CV en fonction de l’intitulé d’une annonce parue dans la presse peut rendre votre candidature plus percutante.

Par exemple : vous lisez que telle entreprise recherche une assistante de direction bilingue français-italien. C’est votre cas, mais vous vous apercevez que cet élément n’est pas mis en valeur dans votre CV. Vous allez donc le modifier dans ce sens pour vous donner toutes les chances de décrocher le poste.

Autre cas : vous avez plusieurs projets professionnels en tête. C’est votre droit, et c’est inévitable : il est rare qu’il n’y ait qu’une voie à suivre. Vous décidez donc de réaliser un CV par projet professionnel retenu.

Cette stratégie peut être payante, à condition de ne pas en abuser. Sur le principe, un CV est universel et doit être adapté à toutes les candidatures. Mais si vous vous apercevez que certains éléments importants de votre parcours répondent particulièrement bien au poste ou à l’entreprise concernés et qu’ils n’ont pas assez été mis en valeur, n’hésitez pas. Traditionnellement, c’est dans la lettre de motivation que l’on personnalise sa candidature en fonction de l’entreprise. Aujourd’hui, le traitement de texte, en permettant d’introduire le plus rapidement du monde toutes les modifications souhaitées, rend possible les changements directs sur le CV. Cependant, attention à ne pas devenir l’homme aux 10 000 CV.

A la recherche d'une formation ? Cliquez ici

Envoyer l'article à un ami !