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S’il y a bien quelque chose de diabolisé en matière de curriculum vitæ, ce sont bien les " trous " de parcours ; comme si tout individu se devait de travailler, sans aucune interruption, pendant 50 ans de sa vie... Untel préconise un habile camouflage pour masquer une année de chômage, un autre explique comment masquer une année sabbatique...
Remettons les pendules à l’heure. S’arrêter de travailler pour élever ses enfants n’a rien de honteux. En rédigeant votre CV, vous pouvez très bien mentionner " période consacrée à mon enfant ". Avoir pris une année sabbatique pour faire le tour du monde, écrire un roman, soutenir les Restos du cœur, créer votre entreprise (même si elle a déposé son bilan par la suite) peut très bien séduire votre prochain patron.
Quant au chômage, il a cessé d’être rédhibitoire. A l’heure où plus de trois millions d’individus pointent à l’ANPE, le chômage ne signifie plus pour personne incompétence, paresse, ou manque de dynamisme... Si la période de chômage ne s’étale que sur quelques mois, elle se noiera dans le déroulement chronologique de vos activités. Sinon, optez pour un CV thématique.
Mais surtout, ne soyez pas paniqué à l’idée que, lors de l’entretien, vous allez être démasqué : vous n’avez pas mentionné dans votre CV votre période de chômage, non pas parce que vous en aviez honte, mais parce que cela ne correspond pas à la règle du genre ? Sachez que les parcours vierges de tout accident n’existent pas, le tout est d’assumer, et de " positiver ".
Dans tous les cas, on n’écrira jamais sur un CV " période de chômage " : les informations négatives sont strictement interdites,
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